5月7日,第七师中级人民法院与师市劳动人事争议仲裁院召开裁审衔接联席会议，推动劳动人事争议矛盾纠纷源头预防、多元治理、实质化解，促进裁审程序有机衔接、顺畅运行。七师中院民事审判第一庭、各基层法院综合审判庭负责人、法官助理及师市人社局、劳动人事争议仲裁院相关领导、业务人员参加会议。

       会上，师市人社局党组成员、副局长、二级调研员雷文化介绍了近两年受理的劳动争议仲裁工作情况，并对如何完善裁审衔接机制提出建议。七师中院民事审判第一庭负责人向洪武梳理了今年以来两级法院劳动争议案件审理及诉源治理情况，分析仲裁机构与法院之间裁审衔接以及劳动争议审判实践中存在的问题。双方表示，在保障劳动者合法权益上，妥善处理劳动争议纠纷，构建和谐劳资关系，完善劳动仲裁与诉讼衔接机制是双方共同应尽的职责。双方围绕劳动争议案件诉源治理、多元化解协作机制、裁审衔接及仲裁院疑难个案展开了深入交流，并就促进裁审衔接顺畅、裁判尺度统一，构建互联互通良好局面，加大普法宣传力度等问题达成共识。

      下一步，七师两级法院将持续推进“抓前端、治未病”工作，加强与劳动人事争议仲裁院的协调配合，充分发挥社会多元主体在预防化解劳动人事争议纠纷中的协同互补作用，优化师市法治化营商环境，为统筹企业发展与维护劳动者权益，构建和谐劳动人事关系提供更加有力的法治服务和保障。

供稿：李守樱

编辑：张彤彤

审核：马瑞琴

终审：张学伟